ベンチャーパートナーズ社会保険労務士法人

お昼休みの時間延長（11時45分～13時00分）

早くお昼休みを取ることで、お店でゆっくり昼食ができたり、リフレッシュができたり、読書などができます。
（15分間は有給でのお休み。昼休みの時間帯はいつでも変更OK）

テレワーク、リモートワーク導入

仕事に集中ができたり、育児や家族の介護などもしながら、仕事ができます。

鎌倉（七里ガ浜）にテレワークができるシェハウスを賃貸中

会社以外での場所で、気分をリフレッシュしながらお仕事を。海が近いです。

短時間正社員制度

時間の長さが自由な正社員制度がございます。
当社は、半数が女性陣。ママさんもたくさんおりますので、短時間制度を導入しています。

スーパーフレックス制

何曜日でも、どんな時間帯でも勤務が可能。体調のことであったり、家族の事情であったり、それぞれのライフスタイルにあわせ、自由に曜日や勤務時間帯を選ぶことができます。

社内ルールが少なく、削減を意識している

作業スケジュールやタイムカードの管理を厳しくするのをやめました。社内清掃の簡素化や会議などの廃止をしています。

ミス・失敗をしても大丈夫な雰囲気づくり、社内発信

大事なのは「学ぶ」こと。お詫びの言葉や姿勢、動揺をすぐにおさめる心。そして、嫌な思いを仲間にさせないように、徹底した共有行動を意識しております。

自己学習・勉強を応援

資格試験の受験料を会社が負担、残業をしないように協力。

社内で模擬試験実施

民間試験問題を購入し配布。

お客様の職場へ会社見学・工場見学・現場見学

働く方の姿を見て、自分の働くことを考えてみる機会を設けております。

外部のセミナーや研修への参加

社内で積極的に案内。

会社案内プロジェクト開催

当社のことを、自分の家族や身内に知ってもらうために開催いたしました。家族の協力があってこその会社だと考えます。今年はzoomで開催いたしました。

会社対抗の運動会やマラソン大会に積極参加

運動がだいじです。

お昼休みにかかってくる電話は外部のコールセンターが対応

休憩時間を自由に取れるための取り組みです。

早退や遅刻について、細かなことは言わないとりきめ

欠勤控除やマイナスの労働時間管理をしていない。信用していると周知。

好きな場所で仕事ができる環境を用意

東京や仙台や札幌の好きな勤務地を選べます。将来的には沖縄も検討予定。

書籍の充実

現在500冊ほどあります。毎月10冊ほど購入。みんなが欲しい本を購入しております。

いつでもお休みや早退などが可能

家族がだいじ。自分がだいじ。それぞれの大切なものを一番に考え、仕事をしてもらっています。

給与額の希望、叶います。

一年に一度、みんなの給与額の希望を聞いています。いままで叶えてきました。選択制民主主義マインド。

役職を設けていません

組織の形として、ティールやホラクラシーをイメージしています。
負担を減らすため。ただし、役員や重要責任者はおります。

仕事の信頼関係は、まず、人間関係なくして成立せず

私たちは、人間関係作りが一番だいじだということを考えています。